Technischer Kundenbetreuer (m/w/d)

binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familien­unternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsnieder­lassungen, sieben Produktionsstätten, zwei System­dienst­leister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum.

Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben im­mer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiter­entwicklung.

Fördern und fordern – unser Credo, um stetig einen Schritt voraus zu sein, unser Potenzial auszuschöpfen und aus unseren Mitarbeitern Höchstleistungen herauszukitzeln.

Zur Verstärkung unseres Customer Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

TECHNISCHEN KUNDENBETREUER (m/w/d)

• Als Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) betreuen Sie nationale und internationale Kunden, Distri­bu­toren und Tochtergesellschaften.
• Sie bearbeiten Kundenanfragen und führen techni­sche Beratungen durch.
• Sie erarbeiten kundenspezifische Lösungen in Zu­sammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
• Durch Ihr Know-how betreiben und optimieren Sie die Kundenakquise.
• Sie besuchen nationale und internationale Messen.
• In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst erstellen Sie Angebote und sind für die Verfolgung und Umsetzung verantwortlich.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Aus­bildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Fach­wirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Techniker (m/w/d).
• Erste Berufserfahrung in diesem Bereich setzen wir voraus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben erste SAP-Kenntnisse.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Eine zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus.
• Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

• Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung und mobile Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Personal Trainer
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere steuerfreie Vorteile
• Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen
• Interne Personalentwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere Arbeitsplätze in einem expandierenden Unternehmen
• Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und Dualer Partner der DHBW
• Verschiedene Mitarbeiterevents