Technische Assistenz Backoffice (m/w/d)

Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstums­orientiertes Infrastruktur- und Dienst­leistungs­unter­nehmen. Mit ca. 420 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasser­versorgung, Stadtbahn und -bus, Eisen­bahn­infrastruktur, Bäderbetrieb, Parkierung und erneuer­bare Energien. Durch konsequente Kunden­orientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Markt­position kontinuierlich aus.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Parken & Laden suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine

Technische Assistenz Backoffice (m/w/d)

• Administrative Unterstützung im Tages­geschäft des Sach­gebiets Betrieb Parken & Laden
• Betreuung und Koordination des Teams inklusive Fremd­firmen­management
• Mitwirkung bei der Digitalisierung der bereichs­internen Prozesse und Strukturen
• Unterstützung bei der Organisation von Projekten im Bereich Parken & Laden
• Kommunikation mit Kunden, Fremd­firmen und Geschäfts­partnern im zu betreuenden Bereich
• Prüfung, Erstellung und Kontrolle der Abrechnungen für Park- und Lade­erlöse
• Stammdaten-, Dokumenten- und Termin­management

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kauf­männischen oder technischen Berufsbild
• Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Kunden­management und/oder Backoffice
• Interesse an nach­haltiger Mobilität und digitalen Prozessen
• Organisationsgeschick, Team­fähigkeit und eine strukturierte Arbeits­weise
• Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung und Offen­heit gegen­über neuen Entwicklungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealer­weise erste Kennt­nisse in branchen­spezifischer Software (z. B. SAP S/4HANA, ParkingHQ, entervo etc.)

• Abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Tätig­keit in einem engagierten und kollegialen Team
• Zukunftssicherer unbefristeter Arbeits­platz und sinn­orientierter Beitrag zur Versorgungs­sicherheit
• Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nahverkehrs­zulage
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglich­keit von Gleitzeit und 40 % Homeoffice (Mobiler Arbeit)
• Chance zur Weiter­entwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiter­bildungen
• Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­ticket, Zuschuss zum Bike-Leasing, Betriebs­sportgruppen und Mitarbeiter-Events, eigene Firmen­parkplätze