Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als

Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

• durch die fachliche Anleitung von derzeit 7 unterstellten Mitarbeitenden
• durch die Klärung von Grundsatzfragen
• durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen
• durch die Organisation von Arbeitsabläufen
• durch die Personalverantwortung

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)
• mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil)
• mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil)
• mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
• mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
• mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

• Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­ver­ant­wortung
• moderne Arbeits­strukturen
• Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren
• lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme
• gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten