Teamleiter Debitoren und Kreditoren (m/w/d)

Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.

Sie suchen nach dem richtigen Karriere-Move? Bewegen Sie beruflich die Welt als

TEAMLEITER DEBITOREN UND KREDITOREN (M/W/D)

und unterstützen Sie uns an unserem Standort in Ulm – in Vollzeit und unbefristet. Werden Sie Teil eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres leicht macht. Oder kurz gesagt: Move the world!

Gestalten Sie die Zukunft unseres Finanzbereichs – als Teamleiter Debitoren und Kreditoren (m⁠/⁠w⁠/⁠d) gestalten Sie effiziente Prozesse im Finanzwesen und verantworten die Organisation und Weiterentwicklung unseres Teams.

• Organisation und Abwicklung der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Debitoren/Kreditoren
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Rechnungsstellung auf Basis handels- und steuerrechtlicher Vorgaben
• Unterstützung und aktive Teilnahme bei der Implementierung von SAP S/4 HANA in Bezug auf Debitoren-/Kreditorenprozesse
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen / Accounting mit Führungserfahrung
• Fundiertes Wissen über Prozesse und Schnittstellen der Einkaufs- und Vertriebsabteilung
• Schnelle Auffassungsgabe, Zahlenverständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbes. Excel und PowerPoint) sowie SAP (FI, CO)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld mit technologisch anspruchsvollen Produkten
• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Jährliche Entwicklungsgespräche
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote
• Jobrad
• Kantine