VollzeitDüsseldorfManagement, Beratung
Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Das machst du gerne• HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. • Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen. • Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten. • KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln. • Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. Hierin erkennst du dich• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner. • Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein. • Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig. • Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch. • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Fach, ist von Vorteil. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. • Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. • Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. • Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. • Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).