Talent Acquisition Manager - Active Sourcing / Recruiting / Strategie (m/w/d)

Über Compart GmbH:
Unsere Mission: Das komplexe Kommunikations- und Dokumentenmanagement so benutzerfreundlich und effizient wie möglich zu gestalten, neue Standards zu setzen und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Unsere Kunden können, dank unserer Produkte, Dokumente und Inhalte jeden Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.
Wir sind mit unseren Softwarelösungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Dies ist nur mit unseren klugen Köpfen möglich. Unser Team verbindet hierbei eins: große Leidenschaft für Softwarelösungen.
Du teilst unsere Mission? Dann werde Teil unseres Teams und setze mit Deinen innovativen Ideen gemeinsam mit uns Trends für die Kommunikation für morgen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen in Eigenverantwortung das Active Sourcing für die offenen Positionen, begeben sich aktiv auf Kandidatensuche, identifizieren passende Profile, übernehmen die individuelle Direktansprache und Begeisterung von Talenten
• Sie führen anregende Telefon- und Videointerviews auf Deutsch und Englisch
• Sie sind verantwortlich für die professionelle Vorqualifizierung von Kandidat:innen und die Weiterleitung aller Unterlagen an das Recruiting und den Fachbereich
• Sie gestalten eine exzellente Candidate Experience mit und entwickeln erfolgreiche Strategien für die Suche, Ansprache und Bindung von Talenten
• Sie identifizieren und nutzen vielversprechende, neue Active Sourcing Kanäle und Quellen, bauen gemeinsam unsere Recruiting Strategie aus und unterstützen gegebenenfalls im operativen Recruiting

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über ein sehr gut abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (davon mind. zwei Jahre Active Sourcing)
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse Sourcing-relevanter Instrumente (z.B. Xing, LinkedIn)
• Sie überzeugen durch Ihre Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit, wie über Ihre sozialen und interkulturellen Kompetenzen
• Sie haben eine ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Beziehungsmanagement
• Sie zeigen eine zielstrebige Initiative, sowie Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung, und zeichnen sich durch sehr gute Teamfähigkeit, eine hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit aus
• Sie besitzen unabdingbar fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir Ihnen?

• Gelebte Werte wie Integrität, Innovation, Vertrauen & Respekt
• Eine hauseigene Academy zur individuellen Entwicklung sowie kostenfreie Sprachkurse
• Ein Jobrad, VVS Jobticket, kostenfreie Parkplätze
• Ein internationales Arbeitsumfeld und herausragender Zusammenhalt der Kolleg:innen
• Die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, durch bspw. Home Office, Eltern-Kind-Büro
• Mitarbeiterevents, After-Work Fun & Sports mit Kolleg:innen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Türen
• Eine eigene Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, kostenfreies Obst & Getränke
• Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung, Health Care

Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager - Active Sourcing / Recruiting / Strategie (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Stellenangebot in: Böblingen