Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere neue Kita Kleyerstraße in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Die ASB Bildung ist mehr als nur eine Organisation – sie ist ein kraftvolles Netzwerk von Chancengestalter*innen. Als 100%ige Tochtergesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) Landesverbandes Hessen e.V. geben wir in unseren Kitas, Schulen, Sprach- und Integrationskursen sowie in der Berufsvorbereitung und den Erziehungshilfen Menschen jeden Alters und jeder Herkunft die Werkzeuge an die Hand, die sie für ein selbstbestimmtes Leben benötigen.

Lerne uns zum 01. Juni 2026 in Frankfurt kennen als

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere neue Kita Kleyerstraße
– in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) –

Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer neuen Kita in Frankfurt Gallus übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 7 Monaten bis 6 Jahren.

• Du wirkst bei Neubau und Konzeptgestaltung der Einrichtung mit
• Mitwirkung bei Erarbeitung und Implementierung des pädagogischen Konzeptes
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
• Die Erziehungspartnerschaft runder dein Aufgabenfeld ab

Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft übernimmst du mit 3,5 Stunden deiner Arbeitszeit die Funktion der stellvertretenden Leitung der Einrichtung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben.

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Mindestens 3- jährige Praxiserfahrung
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Begeisterung für Bewegung
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität
• Deutsch in Wort und Schrift

Wichtig: Im Fall einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• Gesundheits-Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt.