Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) OP Pflege

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkranken­haus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Für das Franziskus-Hospital Harderberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Abteilungs­leitung (m/w/d) für die OP-Abteilung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).

• Sie übernehmen die stellvertretende pflegerische Leitung unseres OP-Pflege-Teams
• Sie arbeiten aktiv im Tätigkeitsbereich der OP-Pflege mit
• Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung des OP, der AEMP und dem OP-Management zusammen

In enger Absprache mit der Abteilungsleitung gehören u.a. folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

• Teamführung
• Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung
• Optimierung und Steuerung von abteilungsinternen Abläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Sicherstellung der Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung
• OP-Koordination

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Operationsdienst
• Wünschenswert ist die Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung im OP und erste Leitungserfahrung
• Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
• Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto