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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) (220045)

advita Pflegedienst GmbH

Großenhain

VollzeitGroßenhainMedizin, Gesundheit, Pflege

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Für unsere Niederlassung in Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflegewohngemeinschaften. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (35-38 Std./Woche) zu besetzen. Eine Entwicklung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) ist möglich.
Ihre Aufgaben

Organisation und Management:
Unterstützung der Pflegedienstleitung
Übernahme der Tourenplanung
Sicherstellung einer qualitativ hohen Pflege in den Bereichen
Kundenorientierte Aufgaben:
Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten
Kontrolle der Pflegedokumentation
Personalorientierte Aufgaben:
Überprüfung der pflegerischen Leistungen der Mitarbeiter im Rahmen von kollegialen Pflegebegleitungen
Mitwirkung bei der Personalentwicklung (Risikomanagement)

Voraussetzungen

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Teamfähigkeit, Flexibilität
hohes Kommunikationsgeschick, Organisationstalent
Empathie, positive Ausstrahlung und Erscheinungsbild
Interesse an der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Ihre Vorteile

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
29 Tage Urlaub
gute Life- Domain- Balance bei 38 Stunden Woche Vollzeit
Einspringprämie
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
Geregelte Arbeitszeiten
Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Entbürokratisierte Dokumentation
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Offene und lebendige Kommunikation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen