Speditionskaufmann / Disponent (m/w/d)

Ressourcen planen. Abläufe steuern. Wirkung erzielen. Bei den Cteam Bodenschutzsystemen bringst du als Speditionskaufmann / Disponent (m/w/d) Einsätze, Material und Mannschaft auf die Straße – oder besser gesagt: auf den Boden.

Die Cteam Gruppe ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

• Du unterstützt bei der Koordination, Konfiguration, Bestellung und Bestückung neuer LKW
• Perspektivisch kannst du auch Werkstätten vor Ort besuchen und Netzwerke weiter ausbauen
• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Monteure bei technischen Problemen rund um LKW, Ladekran und Anhänger.
• Du unterstützt die Montageleitung bei der Koordination von LKW-Werkstatterminen und behältst den Gesamtüberblick
• Du arbeitest eng mit der Disposition zusammen und bist für die Beauftragung und Terminüberwachung von Speditionen zuständig.
• Du arbeitest dich tief in unsere logistischen Prozesse ein und übernimmst vertretungsweise die komplette Planung unserer Ressourcen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge, Fuhrpark oder Werkstattkoordination
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Disposition, Transportlogistik oder Fuhrparkkoordination
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Monteuren, Werkstätten und Dienstleistern
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität: Du packst Themen an und suchst pragmatische Lösungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Dispositionssystemen
• Führerschein Klasse B ist erforderlich
• Führerschein Klasse C / CE ist von Vorteil, aber kein Muss

• Doppelte Spesenauszahlung
• Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
• Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten