Schulsozialarbeiter*in (d/m/w) an der Grundschule Hohenstaufenschule

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Die Schulsozialarbeit hat in der Stadt Minden einen hohen Stellenwert. Als aktiv eingebundener Bestandteil ist Schulsozialarbeit eine unverzichtbare Gestalterin des Lern- und Lebensortes Schule. Sie trägt wesentlich dazu bei, Bildungsbenachteiligungen abzubauen und wird als anerkannter Teil der kommunalen Bildungslandschaft in die Entwicklungsprozesse von Sozialraum, Bildungslandschaft und Schulentwicklung einbezogen.

An der Grundschule Hohenstaufenschule der Stadt Minden ist zum 01.09.2026 eine Stelle neu zu besetzen. Deshalb sucht die Stadt Minden

eine*n Schulsozialarbeiter*in
Referenz-Nr. 58_2026

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.

Weitere Informationen zur Grundschule Hohenstaufenschule finden Sie unter
https://hohenstaufenschule.edupage.org/

• Beratung und individuelle Förderung von Schüler*innen, insbesondere in der sozialen Entwicklung
• Planung und Durchführung von sozialpädagogischer Gruppenarbeit sowie präventions-, ressourcen- und lösungsorientierten Angeboten und Projekten
• Beratung von Eltern und Lehrer*innen
• Integrationshilfen für Kinder mit Migrationshintergrund und deren Familien
• Beratung und Vermittlung von Leistungen aus dem Bildungs- Teilhabepaket
• Beratung und Unterstützung im Kinderschutz
• enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Lehrkräften und Kolleg*innen der pädagogischen Übermittagsbetreuung
• Mitwirkung an der fachlich-inhaltlichen Entwicklung des Aufgabenbereichs
• Vernetzung und Kooperation mit externen Partner*innen und Beratungsstellen
• Dokumentation und Konzeptentwicklung

Der zustehende Erholungsurlaub und planbare Kuren sind grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen. Darüberhinausgehende Ferienzeiten sind durch unterjährige Mehrstunden ohne zusätzliche Entgeltzahlung abzudecken.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der folgenden Fachrichtungen:
  • Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
  • Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
  • Pädagogik/ Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung und Bildung oder
  • Pädagogik der Kindheit oder
  • ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit
• Sie verfügen über angemessene berufliche Praxis im sozialpädagogischen Bereich, vorzugsweise in der Schulsozialarbeit.
• Sie haben aktuelle Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder Jugendlichen, möglichst im Bereich der Schulsozialarbeit.
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über Empathie und eine positive Grundeinstellung zur Zielgruppe.
• Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
• Bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben stellen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit unter Beweis.
• Eine wertschätzende, inklusive Grundhaltung zeichnet Sie aus.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schüler- und Elternschaft, Schulleitung und Kollegium sowie die Fähigkeit zur Arbeit in multiprofessionellen Teams bereitet Ihnen Freude.
• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Netzwerkarbeit.
• Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
• Sie sind bereit an der fachlich-inhaltlichen Entwicklung des Aufgabenbereichs mitzuwirken.
• Sie haben die Fähigkeit zu dokumentieren und Verwaltungsaufgaben zu erfüllen.
• Die Stelle erfordert, bei Bedarf auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen.
• Wünschenswert ist darüber hinaus eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können.

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• eine umfassende Einarbeitung,
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester + 2 Regenerationstage,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• betriebliche Altersvorsorge,
• transparente und faire Bezahlung,
• Jahressonderzahlungen,
• die Vermittlung von KiTa-Plätzen für Mitarbeitende,
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fahrradleasing.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet.

Sie kann grundsätzlich in einem Stellenumfang von 30 - 39 Wochenstunden besetzt werden, was jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraussetzt.