Sachbearbeitung Städtebauförderung (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Stadt- und Verkehrsplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Städtebauförderung (m/w/d)
Teilzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Umsetzung der Steuerungs- und Controllingfunktion im Rahmen der doppischen Haushaltsführung für die Städtebaumaßnahmen innerhalb der Verwaltung

Haushälterische Steuerungs- und Organisationsfähigkeit im Zuge einer ämter- und dezernatsübergreifenden Gesamtkoordination

Finanzielle, zuwendungsmäßige und fördertechnische Abwicklung von Entwicklungs- und Städtebaufördermaßnahmen:

• Stellung von Förderanträgen, Zwischen- und Schlussverwendungsnachweisen
• Aufstellung, Anpassung und Fortschreibung von Kosten- und Finanzierungsübersichten
• Prüfung und Abgleich der Förderfähigkeit eingehender Rechnungen

Finanzielle Abwicklung von auslaufenden Städtebauförder- und Entwicklungsmaßnahmen

• abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. die erfolgreiche Absolvierung des II. Verwaltungslehrgangs oder Beamte (m/w/d) mit der Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildungsqualifizierung oder die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. der Abschluss des I. Verwaltungslehrgangs mit der Bereitschaft den II. Lehrgang zu absolvieren
• umfassende und detaillierte Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Doppik
• Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen zum Besonderen Städtebaurecht (z.B. BauGB, VVStBauE) von Vorteil
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office) und gute Kenntnisse in SAP
• selbstständige Arbeitsweise mit guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit
• die Bereitschaft und Fähigkeit zu teamorientierter Projektbearbeitung
• gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.