Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind ein kommunales Unternehmen der Daseinsvorsorge, das sich auf die sichere und zuverlässige Trinkwasserversorgung spezialisiert hat. Als „Quelle der Region“ versorgen wir rund 450.000 Menschen in der Stadt und dem Kreis Offenbach zuverlässig mit lebenswichtigem Trinkwasser.

Haben Sie Lust auf eine zukunftsorientierte Aufgabe beim Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO)? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Teilzeitbeschäftigung mit 25 bis 30 Wochenstunden

Sie unterstützen unser Team der Personalverwaltung bei

• der Betreuung der rund 85 Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarif-, steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragen
• der Vorbereitung und Durchführung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren nach HGlG und HPVG
• Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungsverfahren
• der termingerechten Berechnung und Auszahlung der Entgelte
• der Zeitwirtschaft und der Überwachung der Lohnfortzahlungsfristen
• der Organisation von Reisen zu Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie der Reisekostenabrechnung

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), im kaufmännischen Bereich mit der Zusatzqualifikation Personalkaufmann (m/w/d), oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen o.ä.
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der einschlägigen Gesetze
• Fähigkeit Tarifvertrags- und Gesetzestexte sowie Vorschriften zu verstehen und anzuwenden
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten in der Anwendung der Windows-Software Excel, Word, Outlook und Powerpoint
• idealerweise fundierte Fachkenntnisse im Tarif und Mitbestimmungsrecht des öffentlichen Dienstes (z. B. TV-V/TVöD, HPVG, HGlG)

• eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Sonderzahlung (13. Gehalt), vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing
• ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• einen modernen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.