Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Das Aufgabengebiet umfasst die Fallbearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB VIII mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

• Finanzielle und rechtliche Umsetzung von Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe in enger Kooperation mit den Sozialen Diensten (insb. Heimerziehung, Vollzeitpflege, Inobhutnahmen, u.v.m.)
• Prüfen und Durchsetzen von Kostenerstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern
• Entscheidung über die Heranziehung zu Kostenbeiträgen und zur Durchsetzung
• Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren

• Studium im Bereich Public Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswirtschaft, Verwaltungswissenschaften sowie Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Rechtskenntnisse in den sozialen Gesetzbüchern von Vorteil
• Eine ausgeprägte Entscheidungs- und Gesprächskompetenz
• Eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung mit an, ob die befristete Stelle ebenfalls für Sie infrage kommen würde

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Hilfe zur Erziehung zum 01.11.2025 nachzugehen; eine der Stellen ist bis zum 31.10.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals