Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerbehindertenrecht

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerbehindertenrecht

unbefristet bzw. befristet | 50 bis 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. bzw. EG 9a TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

• durch die Bearbeitung von Erst- und Neufeststellungsanträgen nach dem SGB IX (z. B. Anträge auf Erteilung von Schwerbehindertenausweisen und auf Feststellung von Behinderungen)
• durch die Bearbeitung von Widersprüchen nach dem SGB IX
• mit der Beratung von Betroffenen und Antragstellenden

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfach­angestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
• mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen im Schwerbehindertenrecht (wünschenswert) bzw. mit Ihrer Bereitschaft, sich in die Rechtsmaterie einzuarbeiten
• mit Ihrer strukturierten Arbeitsmethodik, Ihrer hohen Leistungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
• durch Ihre hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• durch Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Freude am Umgang mit Menschen

Diese Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 50 %) im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 m. D. bzw. eine unbefristete bzw. befristete Anstellung als Elternzeitvertretung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

• vielfältige und abwechslungsreicheTätigkeiten
• neue Bürowelten durch das Gesamtimmobilienkonzept
• flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
• lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten