Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Ausländer- und Asylrecht

Der Landkreis Ebersberg mit rund 145.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Osten Münchens. Mit etwa 650 Mitar­beitenden gestalten wir eine der dynamischsten Regionen Deutschlands aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet 31 Ausländerwesen und Personenstandswesen.

Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung zunächst befristet bis voraussichtlich 30.06.2027 zu besetzen.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Ausländer- und Asylrecht
39 Wochenstunden | befristet | EG 9a TVöD bzw. Besoldung nach BayBesG

• Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
• Übertragung von Aufenthaltstiteln
• Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen
• Anordnung und Überwachung von Integrationsmaßnahmen
• Ausstellung von Reiseausweisen
• Ausstellung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen

• Beamtin/-er der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht technischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) (BL I) bzw. deren zeitnaher Abschluss
• Idealerweise Rechtskenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und eine hohe soziale Kompetenz
• Gewissenhafte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Publikum, Behörden und sonstigen Dritten
• Einsatzfreude, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der Einarbeitung anzueignen
• Idealerweise gute englische Sprachkenntnisse

• Ein abwechslungsreiches, verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
• Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie interessante Fort- und Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen
• Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 270 € und 50 € pro Kind monatlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie
• Eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits