Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Sport, Bürgerschaftliches Engagement und Integration

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Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Sport, Bürgerschaftliches Engagement und Integration

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist:

08.11.2026

Start:

01.01.2027

Sport­stätten­verwaltung und Belegungs­koordination:

• Verwaltung und Organisation der städtischen Sport­stätten ein­schließlich der Koordination der Belegung durch Vereine und Schulen
• Erstellung und Verwaltung von Belegungs­plänen, Nutzungs­bescheiden und Nutzungs­verträgen
• Abrechnung der Nutzungs­zeiten sowie Durch­führung der ent­sprechenden Buchungen in OK.FINN
• Einführung in das Buchungs­system Sport­stätten
• Koordination und Ab­stimmung mit Vereinen, Schulen und den beteiligten städtischen Ämtern

Vorzimmer und Unter­stützung der Referats­leitung:

• Unter­stützung bei der Ab­wicklung von Zu­wendungen sowie bei der Er­stellung des Jahres­berichts und der Finanz­auf­stellung
• Erstellung, Auf­bereitung und Zusammen­stellung er­forder­licher Unter­lagen und Anträge
• Unterstützung bei der Organisation und Durch­führung von Ver­an­staltungen sowie bei der Er­stellung und dem Versand von Ein­ladungen
• Wahrnehmung allgemeiner Assistenz- und Vor­zimmer­tätig­keiten im Ver­tretungs­fall

• Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikations­ebene im nicht­technischen Verwaltungs­dienst) oder
• Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigten­lehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement

• Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit sehr flexiblen Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­ge­staltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden