Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für zentrale Aufgaben des Baureferates

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für zentrale Aufgaben des Baureferates

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9c TVöD,
bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 10 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden,
bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

16.11.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Durch die vielseitigen Aufgabenfelder in diesem Amt bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team, das großen Wert legt auf eine positive und freundschaftliche Atmosphäre. Ihre Aufgaben:

• verwalten das Straßenmanagement (Straßenbenennungen, Hausnummernzuteilungen, Widmungen nach BayStrWG, Gestattungsverträge nach BayStrWG),
• bearbeiten das Erschließungsbeitragsrecht im Team mit weiteren Kolleginnen und Kollegen,
• sind Teil von Verhandlungen und der Abwicklung / Kontrolle von Städtebauverträgen zu großen Baugebieten im Team mit weiteren Kolleginnen und Kollegen und
• arbeiten an Förderthemen und der jährlichen Haushaltsaufstellung für das Baureferat mit.

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungs­fach­ange­stellten [m/w/d] mit Zusatzqualifikation BLII) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung

Damit können Sie punkten:

• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Ein­arbeitung innerhalb eines professio­nell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gen­dem Kinder­geldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informa­tionen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiterpark­plätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl von Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden