Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung und Vollstreckung (Innendienst)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung und Vollstreckung (Innendienst)

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 8 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

09.11.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Kassen­recht­liche Prüfung von Zahlungs­an­ordnungen mit Bearbeitung im Finanz­programm OK.FIS bzw. OK.FINN
• Mitarbeit bei der Buch­haltung und dem Tages­abschluss
• Mitarbeit beim baren und unbaren Zahlungs­verkehr
• Forderungs­über­wachung und Bearbeitung von Mahnläufen
• Bearbeitung von Zwangs­voll­streckungs­verfahren öffentlich-recht­licher und privat­recht­licher Forderungen der Stadt Freising sowie privat­recht­licher Forderungen von städtischen Eigen­gesell­schaften im Innen­dienst
• Sonstige kassen- / haushalts­rechtliche Aufgaben

• Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Ver­waltungs­wirt (m/w/d) (zweite Qualifikations­ebene, nVD) oder
• Erfolgreich abgelegter Beschäftigungslehrgang I (BL I) oder
• Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Zertifikats­lehrgang Verwaltung – Fachmodul Kommunale Kasse (BVS) – zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fach­verfahren)
• Selbst­ständige Arbeits­weise
• Sicheres und freund­liches Auftreten
• Gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit, Vertrauens­würdigkeit und Genauigkeit

• Krisen­sicheren und modern aus­ge­richteten Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­gestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere In­for­ma­tio­nen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden