Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker / Monteur (m/w/d) in der Wasserversorgung

Wir sind ein kommunales Unternehmen der Daseinsvorsorge, das sich auf die sichere und zuverlässige Trinkwasserversorgung spezialisiert hat. Als „Quelle der Region“ versorgen wir rund 450.000 Menschen in der Stadt und dem Kreis Offenbach zuverlässig mit lebenswichtigem Trinkwasser.

Haben Sie Lust auf eine zukunftsorientierte Aufgabe beim Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO)? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker / Monteur (m/w/d) in der Wasserversorgung

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort

• alle zum Erhalt der Wasserversorgung anfallenden Arbeiten wie die Instandsetzung von Rohrbrüchen, Störungssuche, Neuverlegung von Hausanschlüssen und Hauptleitungen, Zählerwechsel
• Überwachung, Pflege und Bedienung aller wasserwirtschaftlichen Anlagen (Brunnen, Wasserwerke, Hoch- und Tiefbehälter, Druckerhöhungsanlagen u.a.), die die Wasserversorgung des ZWO gewährleisten
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Wasserversorgung, z.B. Wasserinstallateur (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in den Bereichen Installation, Montage und Wartung von Wasserverteilungsanlagen mit einschlägiger Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B (idealerweise BE)
• gesundheitliche Eignung für die körperliche Arbeit im Freien und in beengten Arbeitsbereichen (Baugruben, Schächten) unter allen Witterungsbedingungen (Frost, Regen, Hitze) und zum Heben schwerer Lasten sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• idealerweise Berufserfahrungen in der Wasserversorgung
• Wohnsitz in der Region oder die Bereitschaft, in die Region umzuziehen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Anstellung auf einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Sonderzahlung (13. Gehalt), vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing
• ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.