Qualitätsmanager (m/w/d)

Die Lindauer DORNIER GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 75 Jahren Tradition im Maschinen- und Anlagenbau. Am Hauptsitz in Lindau (Bodensee) sowie am Standort Esseratsweiler werden Entwicklung, Konstruktion und Fertigung vollständig „Made in Germany“ geleistet. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, technische Lösungen von höchster Qualität zu schaffen und unseren Anspruch an Präzision, Innovation und Zuverlässigkeit zu leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Qualitätsmanager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für qualitätsrelevante Pro­zesse. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungs­spiel­raum und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

• Mitgestaltung, Optimierung und Weiter­ent­wicklung unseres Qualitätsmanagement­systems
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits sowie Lieferantenaudits
• Durchführung und Begleitung externer Bauteilabnahmen
• Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie Mängelrügen gegenüber Lieferanten und konsequenter Nachverfolgung
• Aktive Begleitung von Prozessen und quali­tätsrelevanten Themen im Tagesgeschäft
• Identifikation von Verbesserungspotentialen und Mitwirkung bei der Umsetzung nach­haltiger Qualitätsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kundendienst, Entwicklung, Produktion und Einkauf in qualitätsrelevanten Frage­stel­lun­gen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium
• Idealerweise eine Weiterbildung zum Quali­tätsmanager(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen (Maschinen- und Anlagenbau)
• Ausgeprägte analytische und lösungs­orientierte Denkweise
• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hands-on Mentalität und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben

• Unternehmenskultur & Miteinander: Ein familiengeführtes Unternehmen, geprägt von respektvollem Umgang, verlässlicher Zusammenarbeit und regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits und Wellpass
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ausgenommen Produktionsbereiche) und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheit & Infrastruktur: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Be­triebs­restaurant, kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes