Qualitätsmanager (m/w/d)

Die Morton Extrusions­technik GmbH in Abtsteinach ist Europas führender Hersteller von Kunst­rasen­fasern und Teil der inter­natio­nalen Tarkett-Gruppe. Mit modernster Technik produzieren wir Hightech-Kunststoff­fasern für Sport­plätze, Freizeit­flächen und weitere anspruchs­volle technische Anwendungen. Dabei setzen wir auf Nach­haltig­keit, Innovation und Team­arbeit.

Zur Ver­stär­kung un­se­res Teams an un­se­rem Stand­ort Abt­stein­ach in der Nähe von Wein­heim su­chen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt in Vollzeit einen:

Qualitätsmanager (m/w/d)

• Systematische Weiter­ent­wicklung unseres Qualitäts­management­systems
• Gesamtverantwortung für den Bereich Qualitäts­management ein­schließlich der Qualitäts­sicherung
• Überprüfung des reibungslosen Ablaufs aller Qualitäts­siche­rungs­prozesse und der Arbeits­er­gebnisse des Labors in Zusammen­arbeit mit der Team­leitung Qualitäts­sicherung
• Analyse bestehender qualitäts­relevanter Prozesse, Identifi­kation von Verbesse­rungs­po­tentialen und effektive Umsetzung von Maß­nahmen
• Einführung, Anpassung und Überwachung von Standards, Methoden und Prozessen im Sinne eines modernen Qualitäts- und Prozess­manage­ments
• Planung, Durchführung und Nach­bereitung interner sowie externer Audits
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­leitung und weiteren Fach­ab­teilungen, um feder­führend Qualitäts­ziele im gesamten Unter­nehmen zu verankern
• Verantwortung für die qualitäts­bezogene Kunden­kommu­ni­kation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Kunststoff­technik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitäts­management – möglichst in der kunststoff­ver­ar­bei­tenden oder chemischen Industrie
• Idealerweise Führungs­erfahrung im Umfeld von Labor- oder Qualitäts­siche­rungs­teams
• Erfahrung in Prozess­management und Prozess­opti­mierung
• Ausgeprägte analytische und kommuni­kative Fähig­keiten
• Eigeninitiative und die Bereit­schaft, unser Qualitäts­manage­ment­systems kritisch zu hinter­fragen

• Eine verantwortungs­volle Führungs­rolle mit Gestaltungs­spielraum und direktem Einfluss auf Unter­nehmens­prozesse
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs­wege und ein offenes, kollegiales Arbeits­umfeld
• Eine faire und leistungs­gerechte Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Ein sicherer Arbeits­platz bei einem innova­tiven Technologie- und Markt­führer auf Wachstums­kurs
• Mitarbeiter­bonus­programm, Business-Bike Dienstrad Leasing möglich