Qualitätsbeauftragter / Qualitätsbeauftragte (m/w/d)

• Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Aktualisierung und Ergänzung des QMH
• Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe
• Durchführung von Pflegevisiten und Audits
• Teilnahme und Leitung von Qualitätszirkeln
• Erstellung von Jahresfortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Zusammenarbeit mit dem Zentralen Qualitätsmanagement
• Erstellung von monatliche Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
• Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter bei der Durchführung der Pflegedokumentation

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege
• Zudem verfügen Sie über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 400 Stunden)
• Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Vollzeitbeschäftigung als Pflegefachkraft vorweisen
• Mit Ihrer kunden- und zielorientierten, zuverlässigen sowie strukturierten Arbeitsweise begeistern Sie Mitarbeiter und Vertragspartner
• Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Menschen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in DAN

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5 Tage-Woche
• Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Karrierechancen: Wir erstellen mit dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
• Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!