Planning & Performance Controlling / Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Wir, die Gubor-Grup­pe, ge­hö­ren als er­folg­rei­ches, fa­mi­lien­ge­führ­tes Un­ter­neh­men mit rund 1.400 Mit­ar­bei­tern eu­ro­pa­weit zu den Markt­füh­rern von Süß­wa­ren­ar­ti­keln. Un­se­re Pro­duk­te fer­ti­gen wir an vier Stand­or­ten in Deutsch­land so­wie ei­nem Stand­ort in Po­len. Da­bei set­zen wir so­wohl in der Be­schaf­fung als auch in der Pro­duk­tion und Ver­mark­tung stets auf Nach­hal­tig­keit und fai­ren Han­del.

Mit un­se­ren Mar­ken Rie­ge­lein, Frie­del, Sun Rice, Gubor und Eichet­ti so­wie un­se­ren Han­dels­mar­ken­pro­duk­ten ha­ben wir uns durch Qua­li­tät, Zu­ver­läs­sig­keit und ste­ti­ge In­no­va­tio­nen zu ei­nem ver­läss­li­chen Part­ner für Kon­su­men­ten und Han­del ent­wi­ckelt.

Für un­se­ren Stand­ort in Det­tin­gen un­ter Teck bei der Rü­be­zahl Scho­ko­la­den GmbH ha­ben wir ab so­fort fol­gen­de Stel­le zu be­set­zen:

Planning & Performance Controlling / Unternehmenssteuerung (m/w/d)

in Vollzeit

• Wei­ter­ent­wick­lung ei­ner in­te­grier­ten Un­ter­neh­mens­steu­e­rung
• Si­cher­stel­lung ei­nes kon­sis­ten­ten und stan­dar­di­sier­ten Bud­get-, Fore­cast- und Re­por­ting­pro­zes­ses
• Eta­blie­rung ei­nes „Single Point of Truth“ für Fi­nanz­kenn­zah­len
• Wei­ter­ent­wick­lung der De­ckungs­bei­trags­rech­nung (DBR)
• Ver­bes­se­rung der Trans­pa­renz und Steu­er­bar­keit der Un­ter­neh­mens­per­for­mance
• Un­ter­stüt­zung stra­te­gi­scher Ent­schei­dun­gen durch si­mu­la­tions- und da­ten­ba­sier­te Ana­ly­sen
• Steu­e­rung des Bud­get- und Fore­cast-Pro­zes­ses
• Auf­bau, Pfle­ge und Wei­ter­ent­wick­lung ei­ner mehr­stu­fi­gen De­ckungs­bei­trags­rech­nung
• Ent­wick­lung von Sze­na­rio- und Si­mu­la­tions­tools
• Ein­füh­rung und Be­treu­ung von LucaNet-Mo­du­len (u.a. UKV, xPA)
• Über­lei­tung und Be­reit­stel­lung von Da­ten für Kon­zern­re­por­ting und Data Warehouse
• De­fi­ni­ti­on und Go­ver­nance von Pla­nungs­stan­dards, Da­ten­flüs­sen und Pro­zes­sen
• Er­stel­lung von Ma­nage­ment­be­rich­ten, Prä­sen­ta­tio­nen und Ent­schei­dungs­un­ter­la­gen
• Fi­nanz­wirt­schaft­li­ches Ver­triebs­con­trol­ling
• De­fi­ni­ti­on von Kal­ku­la­tions­me­tho­di­ken so­wie Kos­ten- und Ka­pa­zi­täts­lo­gi­ken
• Schu­lung und Be­glei­tung der Fach­be­rei­che im Pla­nungs­pro­zess

Ver­ant­wort­lich­kei­ten und Kom­pe­ten­zen:

• Ver­ant­wor­tung für die zen­tra­le Un­ter­neh­mens­pla­nung und Fore­cast-Steu­e­rung
• Si­cher­stel­lung kon­sis­ten­ter Fi­nanz­lo­gi­ken und Da­ten­mo­del­le
• Steu­e­rung von Re­por­ting- und Pla­nungs­stan­dards
• Ver­ant­wor­tung für Go­ver­nance-Pro­zes­se im Pla­nungs­um­feld
• Wei­ter­ent­wick­lung be­ste­hen­der Steu­e­rungs­in­stru­men­te
• Un­ter­stüt­zung der Ge­schäfts­füh­rung bei be­triebs­wirt­schaft­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen
• Sehr ho­he ana­ly­ti­sche und kon­zep­tio­nel­le Fä­hig­kei­ten
• Fä­hig­keit zur Struk­tu­rie­rung kom­ple­xer Zu­sam­men­hän­ge
• Ho­he Um­set­zungs­ori­en­tie­rung
• Si­che­res Auf­tre­ten ge­gen­über Ma­nage­ment und Fach­be­rei­chen
• Star­kes Pro­zess- und Sys­tem­ver­ständ­nis

Zu­sam­men­ar­beit und Schnitt­stel­len:

• Ge­schäfts­füh­rung
• Pro­duk­tion Business Part­nern
• Data & Analytics
• Kal­ku­la­ti­on
• Accounting / Finance
• Ver­trieb
• IT und ex­ter­ne Sys­tem­part­ner

Die Rol­le fun­giert als zen­tra­le Steu­e­rungs- und In­te­gra­tions­funk­ti­on zwi­schen ope­ra­ti­ver und fi­nan­zi­el­ler Un­ter­neh­mens­sicht.

• Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um mit Schwer­punkt Control­ling, Fi­nan­ce oder Un­ter­neh­mens­steu­er­ung
• Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fahrung im Be­reich Un­ter­neh­mens­steu­er­ung, Fi­nan­cial Plan­ning oder Per­for­mance Ma­nage­ment
• Sehr gute Kennt­nis­se in Pla­nung, Fore­cas­ting und Ma­nage­ment Re­por­ting
• Er­fahrung mit LucaNet oder ver­gleich­ba­ren CPM- / Pla­nungs­sys­te­men
• Sehr gute Kennt­nis­se in Excel, Da­ten­mo­del­len und Fi­nanz­lo­gi­ken
• Er­fahrung in Trans­for­ma­tions- oder Stan­dar­di­sierungs­pro­jek­ten von Vor­teil
• Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­tions- und Mo­de­ra­tions­fä­hig­keit
• Sehr gute Deutsch- und gute Eng­lisch­kennt­nis­se

• Ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz mit un­be­fris­te­tem Ver­trag
• Ar­bei­ten in einem ge­wach­se­nen Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men mit einer team­orien­tier­ten Un­ter­neh­mens­kul­tur und kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen
• Eine qua­li­fi­zier­te Ein­ar­bei­tung
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten für die Ver­ein­bar­keit der Fa­mi­lie mit dem Be­ruf
• 30 Tage Ur­laub und ar­beits­frei an Hei­lig­abend und Sil­ves­ter
• 13. Mo­nats­ge­halt und Ur­laubs­geld
• Ta­rif­li­che Be­zah­lung und di­ver­se Benefits wie z.B. Job­rad, be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge