Pflegehelfer / Pflegefachhelfer in Frensdorf (d/m/w)

Am "Seeanger" in Frensdorfhat im Juli 2024 unser neues Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer eröffnet. Dort pflegen und betreuen wir 60 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell: Die fünf Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohner_innen sorgen für einen familiären Charakter.

Pflege(fach)helfer_in in Frensdorf (d/m/w)
Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer (Frensdorf | stationär) || 5-36 Stunden/Woche | Vollzeit, Teilzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n Pflegehelfer_in oder Pflegefachhelfer_in (d/m/w) mit 5 bis 36 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Wir vergeben die Stelle unbefristet.

Als Pflege(fach)helfer_in (d/m/w) unterstützt Du unsere Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und einfachen Behandlungspflege, bei der Betreuung unserer Bewohner_innen sowie bei der Pflegedokumentation. Wir arbeiten in einem Zwei-Schicht-System, bestehend aus Früh- und Spätschicht.

• tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Deiner Qualifizierung:
  • Pflegehelfer_in mit 36 Stunden pro Woche bei 2.759,29 € brutto im Monat.
  • Pflegefachhelfer_in mit 36 Stunden pro Woche bei 2.957,85 € brutto im Monat.
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• Wünsche bei der Dienstplangestaltung

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden