Pflegefachkraft / MFA / MTR als stellv. Leitung (w/m/d) Interventionelles Funktionsteam

Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein:

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000
• Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant

Das interventionelle Funktionsteam betreut mit 20 Pflegekräften die Angiologie, die Funktionsdiagnostik, den Hybrid-OP, das EPU-Labor sowie das Herzkatheterlabor.

Zur Unterstützung des pflegerischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung, der Teamleitung und den ärztlichen KollegInnen wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Bereiche mit.

• Breit gefächertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet über mehrere Fachdisziplinen hinweg
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Unterstützung der Teamleitung bei organisatorischen, fachlichen und disziplinarischen Führungsaufgaben
• Übernahme der Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Teamleitung
• Mitwirkung bei der Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze sowie der Arbeitsprozesse
• Sicherstellung einer qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen
• Beteiligung am Qualitätsmanagement einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
• Mitarbeit bei der Beschaffung von Investitionsgütern

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Medizinischer Fachangestellter oder Medizinisch-technischer Radiologieassistent (w/m/d)
• Studium oder Leitungskurs bzw. Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung im EPU-Labor, im Herzkatheterlabor sowie in der Angiologie
• Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
• Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung von Strukturen

• Unbefristete Festanstellung
• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
• Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (inkl. Kostenübernahme)
• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Vergütung in Höhe des TVöD sowie attraktive betriebliche Altersversorgung