Pflegefachkraft (m/w/d) mit Entwicklungswunsch (244120)
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Sie sind Pflegefachkraft mit dem Wunsch, mehr Verantwortung zu übernehmen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Niederlassung in Kesselsdorf suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt , eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur mit Herz pflegt, sondern auch Lust hat, sich zur Leitung weiterzuentwickeln. Die Position ist in Teilzeit (33,25 h/Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Alle anfallenden Fachkraftaufgaben der Behandlungs- und Grundpflege
- Dokumentations- und Verordnungsmanagement
- bei fachlicher Eignung oder bereits erworbener Erfahrung Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
- Kollegiale Pflegebegleitung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und den Wunsch zur Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit, Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikative und reflektierende Persönlichkeit
- Organisations-, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
- Flexibilität sich auf ändernde Situationen rasch einzustellen
- Verbindliches Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im ambulanten Dienst gesammelt
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile:
- 29 Tage Urlaub
- Einspringprämie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team