Pflegefachkraft (m/w/d)

Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesund­heit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochter­gesell­schaften ca. 3.900 Menschen.

Wir suchen zu sofort in Teil- oder Vollzeit (20,00 - 38,5 Std. /Woche) eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

Bewerbungsschluss ist der 31.07.2026.

• Eigenverantwortliches Arbeiten in der Grund- und Behandlungspflege
• Sicheres Führen der Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung
• Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems
• Wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen sowie deren Ansprechpartner*innen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• Qualifikation zur Führung eines Wohnbereiches
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „DAN Touch“
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Empathisches Handeln und Engagement
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
• Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie gerne initiativ bei uns bei der AWO!

• Vergütung nach TV AWO Braunschweig (WuP), Entgeltgruppe 4
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Hörgeräte oder bei Geburten
• „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
• Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness- Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
• Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
• Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Fitnessstudio
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung