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Pflegedienstleitung - Pflegequalität / Kommunikation / Verantwortung (m/w/d)

Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Hanau

VollzeitHanauMedizin, Gesundheit, Pflege

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.
Was erwartet Sie?

Sie stellen eine anspruchsvolle Pflegequalität sicher
Sie kommunizieren und arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen
Sie setzen interne und externe Qualitätskriterien um
Sie führen die Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen
Sie tragen die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich

Was sollten Sie mitbringen?

Sie haben eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege
Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitungskraft
Sie besitzen soziale Kompetenz, sind belastbar und flexibel
Sie haben Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
JobRad-Leasing
Firmenevents