Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d)

Über uns

Die Arbeiter­wohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzen­verband der Freien Wohlfahrts­pflege. Mit fast 3.000 Mitarbei­ter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienst­leistungs­unternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Senioren­heimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solida­rität, Toleranz, Freiheit, Gleich­heit und Gerechtig­keit sind die Werte der Arbeiter­wohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir ab sofort, eine Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Mitarbeiter*in im Fachreferat Altenhilfe (m/w/d) in Vollzeit (38,5 h/Woche).

• Mitwirkung in der Entwicklung und Umsetzung des internen QM
• Mitarbeit in Arbeitskreisen
• Begleitung und Durchführung von Projekten
• Begleitung der Einrichtungen im Rahmen von Prüfungen externer Prüforgane sowie Vor- und Nachbereitung der Prüfungen
• Praktische Unterstützung der Einrichtungen in allen Belangen
• Dienst- und Fachaufsicht
• Durchführung interner Audits und interner Schulungen
• Teilnahme an bzw. Mitgestaltung von EL- und PDL Tagungen
• Besetzung von vakanten PDL oder EL-Stellen bis zur Wiederbesetzung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gem. gesetzlicher Vorgaben
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
• Teamfähigkeit
• methodische, soziale und kommunikative Kompetenz
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• EDV-Kenntnisse
• hohe Flexibilität
• Führerschein erforderlich

• leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• flexible Arbeitszeiten
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Fahrradleasing
• familienfreundliche Unternehmenskultur mit einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und einer Kinderkrippe vor Ort
• ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen in einem modernen Neubau