Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Deutsche WindGuard – The Wind Professionals

Im Jahr 2000 gegründet, ist die Deutsche WindGuard heute weltweit einer der erfahrensten und umfassendsten Dienstleister der Windenergiebranche – onshore und offshore.

Im komplexen Energiemarkt steht die Deutsche WindGuard für unabhängige, herstellerneutrale Beratung und umfang­reiche wissenschaftliche, technische und operative Leistungen. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten zählen:

• Consulting
• Standortbewertungen
• Messungen
• Technische Inspektionen und Management
• Windkanalzentrum
• Offshore
• Zertifizierung

Die Deutsche WindGuard hat ihren Hauptsitz in Varel sowie Standorte in Deutschland, den USA, China und Indien und beschäftigt rund 220 erfahrene Experten.

Im WindGuard-Universum mit über 60 Dienstleistungen und einem ganzheit­lichen Netzwerk mit wissenschaftlichem Kern findest du Anschluss an ein breites Spektrum von Expertise, Know-how und Erfahrung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – Standort Varel

Du sorgst dafür, dass die Entgeltabrechnung, HR-Administration und unsere Prozesse rundlaufen. – modern, digital und zuverlässig.

• Vorbereitung, Prüfung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten inkl. Personalakten & Bescheinigungen
• Administration von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Dienstleistern
• Verwaltung von Fahrzeugflotte sowie Zugangs- und Schlüsselberechtigungen

• Kaufmännische Ausbildung o.ä. und mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/Payroll
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, Affinität zu digitalen Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• gute Deutschkenntnisse, sichere Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern
• Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine intensive Einarbeitung
• Viel Spielraum, eigene Ideen in die Arbeitsabläufe einzubringen, sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Teilnahme am Hansefit-Programm und Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und VL-Zahlungen.