Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, das mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Wir suchen für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine zum 01.05.2026 einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) als Elternzeitvertretung, zunächst befristet, für die Dauer von bis zu einem Jahr.

Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

• Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
• Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
• Übernahme von Aufgaben in der Zeitwirtschaft sowie in der digitalen Dienstplanung
• Führung der digitalen Personalakte
• Erstellung von Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und in der Zeitwirtschaft wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständig Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Teilweise Home-Office
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen