Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Systeme (w/m/d)

Über uns

Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus

Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche & Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen.

Werde Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern.

Hier leistest Du wertvolle Arbeit.

• Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen im Bereich Abrechnung sowie Übernahme von (Teil-)Projekten
• Eigenständige Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises bei allen abrechnungsrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse sowie Erstellung von Kalkulationen, Analysen und Statistiken
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragestellungen, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Vergütungsmodelle unter Berücksichtigung der AVR Caritas
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen wie Krankenkassen, Ämtern und Behörden

Verstärke unser Team.

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbarer Ausrichtung. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
• Freude an digitalen Prozessen sowie analytisches und konzeptionelles Denken
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Belastbarkeit
• Erste Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Unterstützung unserer Werte und Kultur

Wir setzen uns ein für:

• Gesünderes Leben & Arbeiten
  Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung
• Arbeitszeiten, die zum Leben passen
  Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit
• Finanziellen Mehrwert & Sicherheit
  Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge mit 5,75% Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes gesundes Mittagessen, Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten
  Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur #wir, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten
• Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven
  Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, umfassende Einarbeitung, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher „Franziskanischer Perspektivwechsel“ für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir Ihnen – entdecken Sie hier mehr:
www.karriere.stiftung-st-franziskus.de/benefits