Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)

Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, recherchieren gerne und möchten im Recruiting nicht einfach nur Bewerbungen verwalten?

Dann könnten Sie sehr gut zu uns passen.

AS OFFICE ist seit 27 Jahren erfolgreich in der Personalberatung tätig. Wir sind bewusst kein großer Konzern, sondern ein kleines, erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Zusammenarbeit und viel Raum für Eigenverantwortung.

Bei uns begleiten Sie Recruitingprozesse aktiv mit und helfen dabei, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

• Sie recherchieren gezielt nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen diese aktiv an.
• Sie führen telefonische Erstgespräche und gewinnen einen ersten persönlichen Eindruck von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten.
• Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und -Exposés für unsere Kunden.
• Sie koordinieren Gesprächstermine und begleiten die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.
• Sie pflegen und entwickeln unseren Kandidatenpool sowie die relevanten Daten in unserem CRM weiter.
• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf passenden Recruiting-Kanälen.

• Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen sowie an telefonischer und schriftlicher Kommunikation
• Spaß an Recherche und daran, sich in unterschiedliche Positionen und Unternehmen hineinzudenken
• eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalberatung – dies ist jedoch keine Voraussetzung
• Sie wohnen in Oldenburg oder im gut erreichbaren regionalen Umfeld bzw. können unseren Standort in Oldenburg regelmäßig und zuverlässig erreichen. Da uns die persönliche Zusammenarbeit im Team wichtig ist, setzen wir eine regelmäßige Präsenz an zwei bis drei Tagen pro Woche in unserem Büro in Oldenburg voraus.

Viel wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass Sie kommunikativ sind, gerne mitdenken und Lust darauf haben, sich in das Recruiting und die Personalberatung einzuarbeiten.

• Persönlich statt anonym
  Bei uns sind Sie keine Personalnummer. Sie arbeiten in einem kleinen, erfahrenen Team und stehen im direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
• Abwechslungsreiche Einblicke
  Durch unsere unterschiedlichen Kunden und Vakanzen lernen Sie verschiedenste Unternehmen, Branchen und Berufsbilder kennen. So bleibt Ihr Arbeitsalltag abwechslungsreich und Sie erhalten Einblicke in unterschiedlichste Recruitingprozesse.
• Eigenverantwortliches Arbeiten
  Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und geben Ihnen den Freiraum, Ihre Aufgaben selbstständig zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen.
• Flexible Arbeitszeit
  Die Position kann flexibel mit 25 bis 38 Stunden pro Woche ausgeübt werden.
• Hybrides Arbeiten
  Nach Absprache bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Gleichzeitig ist uns die persönliche Zusammenarbeit vor Ort wichtig. Daher arbeiten Sie in der Regel zwei bis drei Tage pro Woche in unserem Büro in Oldenburg.
  Die Position richtet sich entsprechend insbesondere an Bewerberinnen und Bewerber aus Oldenburg und dem gut erreichbaren regionalen Umfeld, für die eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort problemlos möglich ist.
• Entwicklung im Recruiting
  Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich immer stärker in unsere Recruitingprozesse einbringen, zusätzliche Aufgaben übernehmen und Ihren Verantwortungsbereich weiterentwickeln.