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Payroll & HR-System Spezialist (m/w/d) in Hannover
VollzeitHannoverVertrieb, Verkauf, Sales
Sie möchten Ihre Payroll-Expertise und Ihr Systemverständnis in einemmodernen HR-Umfeld einsetzen und dabei einen Beitrag mit gesellschaftlicherRelevanz leisten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination ausVerantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn. Wir suchen für unseren Kunden einen Payroll & HR-System Spezialist (m/w/d) imRahmen der Direktvermittlung in Hannover. ES handelt sich um eine unbefristeteStelle in Vollzeit (38,5 Stunden). Ihre Benefits• attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen • zusätzliche arbeitsfreie Tage rund um die Feiertage • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit • Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern • umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen • Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen • moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und zeitgemäßer Technik • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet• fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams in der Entgeltabrechnung • Gesamtverantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga inklusive Folge- und Jahresabschlussarbeiten sowie übergreifender Prozess- und Schnittstellenübersicht • fachliche Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Abrechnungssystems P&I Loga in enger Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller, einschließlich Berechtigungsmanagement, Release-Begleitung und Umsetzung gesetzlicher sowie betrieblicher Anforderungen • Beratung und Unterstützung bei der effizienten Nutzung von P&I Loga sowie Begleitung der Einführung neuer Funktionen zur Sicherstellung effizienter und korrekter Abrechnungsprozesse • Analyse, Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Entgeltprozesse sowie Mitarbeit an Vorlagen, Auswertungen, Sonderthemen und Projekten • aktive Mitgestaltung des Produktportfolios und der digitalen Weiterentwicklung durch innovative Ideen und die Implementierung neuer HR-Lösungen Ihr Profil• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Büromanagement, in der Industrie oder im steuerberatenden Umfeld, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium • mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten und aktuellen Kenntnissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht • Erfahrung in der fachlichen Administration von Personalabrechnungssystemen, idealerweise P&I Loga, sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse • einschlägige Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung wünschenswert • strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit klarer Kommunikation • prozessorientiertes Denken, ausgeprägtes IT-Verständnis und die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen • hohe Service- und Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie eine pragmatische und zuverlässige Umsetzung von Aufgaben Jetzt bewerben! Wenn Sie Ihre Fachkenntnisse im Bereich Payroll und HR-Systeme in einersinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. IhreUnterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.