Objektleiter/in Reinigung Rathaus und Gymnasium (m/w/d)

Auch Sie fühlen sich wohler, wenn Ihre Umgebung ansprechend gestaltet, gepflegt und sauber ist? Dann sorgen Sie als Objektleiter/in unseres Reinigungsteams dafür, dass unser Rathaus und das Gymnasium Orte zum Wohlfühlen sind. Kommen Sie ins Team der Eigenreinigung der Stadt Langenhagen!

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung 69 Gebäudeverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis voraussichtlich zunächst 31.12.2026 als Krankheitsvertretung und in Vollzeit eine Stelle als

Objektleiter/in Reinigung Rathaus und Gymnasium (m/w/d)

(Ausschreibungs­nummer 5480)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.

Der Einsatz erfolgt im Rathaus Langenhagen (Marktplatz 1, 30853 Langenhagen) und im Gymnasium Langenhagen (Theodor-Heuss-Straße 55, 30853 Langenhagen). Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen.

Arbeitszeit ist in der Regel montags bis freitags von 8:30 bis 17:00 Uhr, in Ausnahmefällen bzw. bei Bedarf morgens ab 5:30 Uhr bzw. bis zum Ende der Abendreinigung bis 20:30 Uhr.

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

• Durchführung der Unterhaltsreinigung inkl. Vertretungseinsatz für Stammkräfte
• Durchführung von Sonder-, Grund-, Intensiv- und Glasreinigung in Objekten der Stadt Langenhagen
• Einsatz von Reinigungsmaschinen, Reinigungsautomaten und Dosiersystemen sowie deren Pflege und Wartung soweit zulässig und technisch möglich; Überwachung der Wartungstermine und DGUV‑Prüftermine
• zentrale Materialverwaltung im Objekt, Bestücken mit Verbrauchsmaterial, Reinigungstextilien und Chemie, Sicherstellung der Materiallogistik
• Führen von Dienstfahrzeugen
• Bedienung und Kontrolle der eigenen Waschstation für Reinigungstextilien (Reinigung, Trocknung, Vorpräparieren)
• Durchführen von fachlichen Unterweisungen von Reinigungskräften, Ersteinweisung in Reinigungsreviere, Revierzuweisung
• Kontrolle der sach- und fachgerechten Durchführung der Unterhaltsreinigung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Mängeldokumentation.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Raumbüchern, Revierplänen und revierspezifischen Leistungsverzeichnissen
• Überwachung der Reinigungspläne und des fachgerechten Einsatzes von Reinigungschemie, Maschinen und der Arbeitsschutzvorschriften.
• Organisation der Vertretung im Falle von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub)
• fachliche Anleitung der Reinigungskräfte bei allen Reinigungsvorgängen, insbesondere Überwachung und Anleitung beim Einsatz von Sonderchemie
• erster Ansprechpartner vor Ort für Reinigungskräfte, Objektnutzer, Haustechnik, Servicetechniker sowie die Fachkoordination Eigenreinigung

• Abschluss der 3-jährigen Ausbildung zum/zur Gesellen/Gesellin Gebäudereinigung mit mindestens 1‑jähriger Berufserfahrung
• erste Erfahrungen als Vorarbeiter/in oder Kolonnenführer/in im Bereich Gebäudereinigung
• Führerschein der Klasse B oder 3
• Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Erfahrung im Umgang mit Reinigungsmaschinen und Reinigungsautomaten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und gute soziale Kompetenz
• Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Krankheits- und Urlaubsvertretung im zugewiesenen Objekt
• mentale und körperliche Belastbarkeit (bis zu 15 kg heben, Bücken, in die Knie gehen etc.)
• doppelte Impfung oder Immunisierung gegen Masern zum Einstellungszeitpunkt (oder medizinisch bescheinigte Kontraindikation)

• befristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 6 TVöD liegt zwischen 3.152,04 € und 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2026)
• Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• Teilnahme an Corporate Benefits
• Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit
• Jobticket
• attraktive Reinigungsreviere und moderne Arbeitsmittel
• gutes kollegiales Umfeld

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer diversgeschlechtlichen Person.