Oberarzt (m/w/d) Kardiologie (15105)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden in Bayern einen engagierten Oberarzt (m/w/d) für die Kardiologie.
Die Klinik ist eine moderne Akutklinik derGrund und Regelversorgung mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum. In rund zehn Fachabteilungen werden jährlich etwa 10.000 stationäre sowie 17.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt.
Die Abteilung der Inneren Medizin verfügt über ein breites diagnostisches Spektrum, darunter Elektrokardiogramm, Belastungs EKG, Echokardiographie, Herzkatheteruntersuchung und Langzeit EKG. Damit wird eine präzise Diagnostik von Herzrhythmusstörungen, Herzklappenerkrankungen und koronaren Durchblutungsstörungen gewährleistet.
Die Klinik befindet sich in Unterfranken und überzeugt durch ihre attraktive Lage. Die Region bietet eine gut ausgebaute Infrastruktur, erschwinglichen Wohnraum sowie zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ist damit besonders interessant für Berufspendler und Familien.
Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich alsOberarzt (m/w/d) für die Kardiologie!
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
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Fachärztliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
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Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und 24/7 PCI- Bereitschaft
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Ansprechpartner für Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie aktives Engagement in deren Aus und Weiterbildung
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Mitarbeit im angebundenen fachärztlichen Zentrum für Invasive Kardiologie
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen
Ihr Profil - fachlich und persönlich
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Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie
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Ausgeprägter Teamgeist sowie Organisationsgeschick
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Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
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Unbefristete Anstellung
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Attraktive Vergütung
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Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie zusätzliche Krankenzusatzversicherung
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Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
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Planbare Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen
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Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und strukturiertem Onboarding