Oberarzt für die Innere Abteilung (m/w/d)

Das Verbundkrankenhaus Linz-Remagen gGmbH ist eine freigemeinnützige Einrichtung der Grund- und Regel­versorgung mit der Betriebsstätte Franziskus Krankenhaus in Linz am Rhein mit 151 Betten in den Fach­abtei­lungen der Inneren Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie.
Zwei medizinische Versorgungszentren mit 8 Facharztpraxen ergänzen das stationäre Angebot.

Für unseren Franziskus Krankenhaus Linz suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Oberarzt für die Innere Abteilung (m/w/d)
in Teilzeit mindestens 50 % oder Vollzeit

Die Besetzung dieser Oberarztstelle soll idealerweise mit einem Facharzt für Innere Medizin erfolgen gerne auch einem Facharzt Innere/Pneumologie oder einem Facharzt Innere/Gastro­enterologie. Letzteres ist wünschenswert, aber nicht Bedingung.

Unsere Klinik ist ein zertifiziertes Weaningzentrum (10 Betten) und verfügt über modernste technische Ausstattung, eine interventionelle Pneumologie, ein Lungenfunktionslabor sowie ein Zentrum für Beatmungsmedizin (Einleitung von Heimbeatmungen und zum Weaning). Angeboten werden ein breites Spektrum an diagnostischer und interventioneller Endoskopie, neben den gängigen gastroenterologischen Untersuchungen (Gastroskopie, Koloskopie, ERCP, EUS) führen wir in der Pneumologie EBUS incl. EBUS gesteuerter TBNA , Bronchoskopien in starrer Technik, CT gesteuerte Punktionen, Implantation von endobronchialen Ventilen durch. Ein Rechts­herzkathetermessplatz, sowie eine Spiroergometrie und Stressechokardiographie sind vorhanden. Es besteht eine enge Kooperation mit einer benachbarten Klinik für Thoraxchirurgie. 2018 wurde unser Neubau mit 15 Intensivbetten und 6 IMC-Betten inclusive einer Weaningeinheit mit 10 Betten fertiggestellt.

Der Stellenplan der Inneren-Medizin liegt bei zwei Chefärzten, fünf Oberärzten und dreizehn Assistenzärzten.

• kompetente Arbeit in ihrem Teilgebiet und der allgemeinen Inneren Medizin
• Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten
• Engagierte Supervision, Anleitung und Weiterbildung der Assistenzärzte
• Empathische Patientenbetreuung im Sinne unseres Leitbildes
• Organisationsfähigkeiten
• Freude an einer Arbeit im Team
• Bereitschaft zur Fortbildung und ggf. Weiterbildung

• eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team mit kooperativen Führungsstil
• eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Unterstützung bei der Gestaltung des eigenen Schwerpunktes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• frühzeitige und verlässliche Dienstplangestaltung
• eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• zusätzliche Altersversorgung