Mitarbeiter Marketing mit Schwerpunkt Engagement & Social Media (m/w/d)

Wer wir sind

Wir sind eine Genossenschaftsbank – und das bedeutet: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten mehr als 60.000 zufriedene Kundinnen und Kunden – im besten Geschäftsgebiet Deutschlands, zwischen dem Starnberger See und Pliening.
Was uns besonders macht: Wir wirtschaften nachhaltig, legen Wert auf Gemeinschaft und fördern unsere Mitarbeitenden individuell.
Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Neues lernen und Teil eines starken Teams werden können, dann sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser Position verantworten Sie gemeinsam mit einer zweiten Person die Bereiche Engagement & Social Media. Sie arbeiten eng zusammen, ergänzen sich fachlich, vertreten sich gegenseitig und stimmen sich teamintern bzgl. Kampagnen, Online und Veranstaltungen ab.

Engagement

• Konzeption, Umsetzung und Betreuung unserer Engagement Tätigkeiten (Vergabe & Abwicklung der Spenden & Sponsorings, Hüpfburgenverleih etc.)
• Pflege und Abwicklung des Reinertrages mit dem Gewinnsparverein Bayern e.V.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kampagnen und Online sowie Unterstützung bei Veranstaltungen und organisatorischen Tätigkeiten

Social Media, Mitwirkung bei:

• der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten
• der Betreuung und Moderation der Social-Media-Kanäle
• Community Management und Interaktion mit den Zielgruppen
• Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung im Bereich Social Media und sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an Community-Aufbau und -Pflege
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Unterstützung bei Veranstaltungen

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Arbeit in einem Tandemmodell mit klarer Aufgabenverteilung und gegenseitiger Vertretung
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens