Maschinen- und Anlagenführer / stellvertretender Schichtleiter (m/w/d)

Über uns:

Die Rosti GP Germany GmbH in Dresden ist das erfolgreiche deutsche Tochterunternehmen der weltweit tätigen Rosti Group. Wir produzieren mit rund 80 Mitarbeitern seit 2003 in Dresden Kunststoffspritzgussteile.

In unserem 8.700 m² großen Werk verfügen wir über 40 Maschinen mit denen wir jährlich ca. 2,5 Milliarden Kunststoffspritzgussteile produzieren, die Sie wahrscheinlich schon selbst in der Hand gehabt haben.

Weitere Informationen zur Rosti GP Germany GmbH und zur Rosti Group finden Sie hier: https://rosti.com/de/

Zur Erweiterung unserer Produktion suchen wir mehrere zuverlässige und motivierte Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) und einen stellvertretenden Schichtleiter (m/w/d).

• Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb unserer Produktionsanlagen
• Bedienung moderner, vollautomatischer Spritzgussmaschinen und Montageautomaten
• Entnehmen, Verpacken und Etikettieren von Fertigteilen
• Transport von Paletten mit Flurförderfahrzeugen (z.B. Hubwagen, Ameise)
• Bei Abweichungen oder Störungen im Produktionsablauf leiten Sie gegensteuernde Maßnahmen ein
• Qualitätsprüfungen anhand Kundenvorgaben
• Unterstützung und gegenseitige Vertretung im Team
• Arbeiten im ganzjährigen Schichtsystem (rollende Woche)

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer oder Verfahrensmechaniker (m/w/d)
• Erfahrung in der Produktion
• Technisches Verständnis und Interesse an modernen Produktionsanlagen
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau)
• Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

• Schulung in Inspektions-, Pflege- und kleineren Reparaturarbeiten
• fachliche Weiterbildung zum Experten für unsere Spritzgussmaschinen und Montageautomaten
• Weiterentwicklung zum stellvertretenden Schichtleiter

• Geregelte Arbeitszeit
  Schichtplan steht für das ganze Jahr fest
• Arbeitsplatzsicherheit
• Zusätzliche Ausgleichstage
  12 zusätzliche Ausgleichstage für die Arbeit an Feiertagen
• Gutes Betriebsklima
• Job Ticket
  Arbeitgeber übernimmt 40% der Kosten
• Fitnessstudiokooperation
  zusätzliche Gesundheitstage
• Kindergartenzuschuss
• Arbeitskleidung
  wird gestellt und gereinigt
• Transparentes Gehaltssystem
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, etc.)
• Urlaubsregelung
  Urlaubsanspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit
• Unternehmensevents
  Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teambuildingmaßnahmen...
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten