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Leitung HR Services & Payroll (m/w/d) in Hannover
VollzeitHannoverManagement, Beratung
Sie verantworten heute bereits größere HR- oder Payroll-Einheiten undmöchten Ihre Führungs- und Transformationserfahrung in einer Organisation mitgesellschaftlicher Verantwortung einbringen? Dann erwartet Sie hier einestrategisch wie operativ anspruchsvolle Leitungsfunktion mit großemGestaltungsspielraum. Wir suchen für unseren Kunden eine Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payrollim Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eineunbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden). Ihre Benefits• attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit • Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern • umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen • Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet• Gesamtverantwortung für den Bereich HR Services & Payrollinklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von rund 23Mitarbeitenden • Steuerung und Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten Personaladministration und Entgeltabrechnung für ca. 6.000 Mitarbeitende • Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Services- und Payroll-Prozessen mit dem Ziel reibungsloser, wirtschaftlicher Abläufe • aktives Vorantreiben der Digitalisierungund Mitgestaltung moderner, zukunftsfähiger HR-Strukturen • zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche zu Themen wie Entgelt, Arbeitszeitmodelle, Vertragsgestaltung und deren praxisnahe Umsetzung • Leitung und Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden HR-Projektenmit hoher organisatorischer Relevanz • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsowie Sicherstellung einer konstruktiven Mitbestimmung • Verantwortung für das externe Mandantengeschäftinklusive nachhaltiger Sicherung und strategischem Ausbau desGeschäftsbereichs Ihr Profil• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung • mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration • sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Führungs- & Projektleitungserfahrung • Kompetenz in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen • sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I Loga • ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten • hohe Flexibilität und die Fähigkeit, Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Team erfolgreich umzusetzen Jetzt bewerben! Wenn Sie Ihre HR- und Führungsexpertise in einer sinnstiftenden Organisationeinbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Services aktiv vorantreibenmöchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wirselbstverständlich vertraulich.