Leitung (gn) Begleitende Dienste

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.

Zu diesen Gesellschaften zählen die Werkstätten im Oberlinhaus. Sie sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung und die größte ihrer Art in Potsdam. Rund 500 Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen arbeiten dort in vielfältigen Berufs- und Beschäftigungsfeldern. Die fachliche Begleitung erfolgt durch ein Team von Fachkräften mit pädagogischer, pflegerischer, handwerklicher und kaufmännischer Qualifikation – am Hauptstandort Hermannswerder.

Verstärken Sie unser Werkstätten-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung (gn*) Begleitende Dienste
Job-Kennziffer OBERLIN661O | 40 h/Woche | Ab sofort | Potsdam

• Führung: Fachliche und inhaltliche Leitung sowie Verantwortung für ein kleines, engagiertes Team aus erfahrenen Sozialarbeiter*innen
• Konzeption: Weiterentwicklung des Bereichs „Begleitender Dienst“ im Gesamtzusammenhang der Werkstattarbeit
• Praxis: Aktive Mitarbeit im Sozial- oder Begleitenden Dienst gemäß den gesetzlichen Grundlagen
• Koordination: Zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anliegen rund um Themen des Begleitenden Dienstes
• Dialog: Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen, Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden sowie externen Partnern
• Teilhabe: Stärkung, Weiterentwicklung und Umsetzung eines personenzentrierten Ansatzes zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Netzwerk: Aktive Vernetzung mit Partnern und Einrichtungen in der Werkstattlandschaft
• Gestaltung: Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der strukturellen und strategischen Ausrichtung unserer Werkstatt

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Verantwortung: Sie bringen Leitungserfahrung mit oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Fachwissen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Teilhabe am Arbeitsleben, personenzentriertes Arbeiten sowie den relevanten rechtlichen Grundlagen (z. B. SGB IX)
• Kompetenzen: Sie zeichnen sich aus durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Organisationstalent.
• Engagement: Sie begeistern sich für Gestaltung, Vernetzung und fachliche Weiterentwicklung.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen als kommunikationstarke und teamfähige Persönlichkeit, die wertschätzend auftritt, verantwortungsbewusst handelt und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.
• Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 10) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79€ je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
• Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
• Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.