Leiter Kommissionierung (m/w/d)

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen

Leiter Kommissionierung (m/w/d)

• Fachliche und organisatorische Leitung der Kommissionierung einschließlich Führung und Einsatzplanung des Teams
• Sicherstellung einer termingerechten, effizienten und qualitativ hochwertigen Auftragskommissionierung inklusive Verpackung und Versandvorbereitung
• Mitarbeit an strategischen Optimierung- und Digitalisierungsprojekten
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Kommissionierungs- und Lagerprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Produktivität
• Überwachung von Beständen, Lagerorganisation und Inventuren sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs), Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik mit, beispielsweise als Fachkraft für Lagerlogistik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Erfahrung in den Bereichen Lagerlogistik, Kommissionierung oder Intralogistik sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick sowie über eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Steuerung und Optimierung logistischer Prozesse, sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie sind kommunikationsstark, haben ein hohes Durchsetzungsvermögen und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein wie auch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie