Leiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d)
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rottleberode:
Leiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Leitung:
Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Elektrotechnik.
Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter.
Betreuung der elektrischen Infrastruktur:
Ganzheitliche Organisation und Überwachung der elektrischen Infrastruktur am Standort.
Verantwortung für die reibungslose Funktion aller elektrotechnischen Systeme.
Beschaffungsmanagement:
Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Automatisierungs-, Prozessleit-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Herstellern.
Anlagenoptimierung und -überwachung:
Ständige Überprüfung, Wartung und Verbesserung von Anlagen und Steuerungen.
Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit.
Energieversorgung und Wartung:
Sicherstellung einer zuverlässigen elektrischen Energieversorgung für alle Produktionsanlagen.
Planung und Organisation aller Wartungs- und Pflegeleistungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften.
Fremdfirmenkoordination:
Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen durch externe Dienstleister.
Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung der zeitlichen Vorgaben.
Projektmanagement:
Koordination, Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten.
Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung und die Einhaltung von Budget und Zeitrahmen.
Ihr Profil:
Qualifikationen:
staatlich geprüfter Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme.
Berufserfahrung:
Mehrjährige Erfahrung in der Elektrotechnik, einschließlich Personalführung, Budgetplanung und Projektabwicklung.
Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Simatic S7 und TIA-Portal sind von Vorteil.
Ausbildung und Teamarbeit:
Ausbildereignung und erste Erfahrungen in der Ausbildung von Nachwuchskräften sind wünschenswert.
Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Weitere Anforderungen:
Bereitschaft zur Rufbereitschaft.
Schaltberechtigung erforderlich.
Das bieten wir Ihnen:
Zukunftssicherer Arbeitsplatz:
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Attraktive Vergütung:
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell