Leiter Controlling (m/w/d)

Die SWE Service GmbH vereint als Shared Service Gesellschaft neben dem kauf­männischen Leistungs­spektrum Dienst­leistungen in den Bereichen Human Resources, Ein­kauf sowie Verbrauchs­abrech­nung für die Unter­nehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Die zentrale Aus­bildung und die Angebote der SWE-Akademie gehören eben­falls zum Leistungs­profil des Unter­nehmens.

Die SWE Ser­vice GmbH sucht zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt einen Lei­ter Con­trol­ling (m/w/d). Sie tra­gen eine zen­tra­le Rol­le in un­se­rer Fi­nanz­or­ga­ni­sa­ti­on. Sie schaf­fen Trans­pa­renz, lie­fern fun­dier­te Ana­ly­sen und bil­den die Grund­la­ge für stra­te­gi­sche Ent­schei­dun­gen. Ge­mein­sam mit Ih­rem Team ent­wi­ckeln Sie Con­trol­ling-In­stru­men­te wei­ter, op­ti­mie­ren Pla­nungs- und Re­por­ting­pro­zes­se und a­gie­ren als Spar­rings­part­ner für Ge­schäfts­füh­rung und Fach­be­rei­che.

Wenn Sie Ih­re Er­fah­rung ak­tiv in die Un­ter­neh­mens­steu­e­rung ein­brin­gen möch­ten, freu­en wir uns auf Ih­re Be­wer­bung!

Leiter Controlling (m/w/d)

• Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Lei­tung des Con­trol­lings mit den Schwer­punk­ten Kos­ten- und Leis­tungs­rech­nung, Un­ter­neh­mens- und HR-Con­trol­ling
• Füh­rung, Mo­ti­va­ti­on und ge­ziel­te Wei­ter­ent­wick­lung Ih­res Teams
• Ge­samt­ver­ant­wor­tung für die kon­zern­wei­te Kos­ten- und Leis­tungs­rech­nung, die Bud­get­pla­nung und -über­wa­chung so­wie ei­ne trans­pa­ren­te, ter­min­ge­rech­te Be­richt­er­stat­tung
• Wei­ter­ent­wick­lung, Stan­dar­di­sie­rung von Con­trol­ling-Pro­zes­sen und -In­stru­men­ten
• Stra­te­gi­sche und o­pe­ra­ti­ve Wei­ter­ent­wick­lung des Con­trol­lings in­ner­halb der SWE Ser­vi­ce GmbH
• Ver­ant­wor­tung für das Per­so­nal­con­trol­ling in­ner­halb der Un­ter­neh­mens­grup­pe
• Un­ter­stüt­zung bei der Er­stel­lung von Mo­nats-, Quar­tals- und Jah­res­be­rich­ten so­wie von Pla­nun­gen, Fore­casts und Ad-hoc-Ana­ly­sen
• Be­glei­tung von Ent­schei­dungs­pro­zes­sen durch fun­dier­te A­na­ly­sen und kla­re Hand­lungs­emp­feh­lun­gen
• Mit­ar­beit an Pro­jek­ten zur Pro­zess­op­ti­mie­rung, Di­gi­ta­li­sie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung der kauf­män­ni­schen Steu­e­rung
• En­ge Zu­sam­men­ar­beit mit Fach­be­rei­chen und de­zen­tra­len Con­trol­ling-Ein­hei­ten

• Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Be­triebs­wirt­schafts­leh­re, Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten oder ei­ne ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on mit Schwer­punkt Con­trol­ling
• Mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung im Con­trol­ling, i­de­a­ler­wei­se in ei­nem Kon­zern-, kom­mu­na­len oder ser­vice­o­ri­en­tier­ten Um­feld
• Fun­dier­te Kennt­nis­se in Kos­ten- und Leis­tungs­rech­nung, Un­ter­neh­mens- und HR-Con­trol­ling
• Aus­ge­präg­te Füh­rungs­er­fah­rung so­wie Fä­hig­keit, Teams zu mo­ti­vie­ren und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln
• Si­che­rer Um­gang mit SAP- und MS Of­fice-Tools
• A­na­ly­ti­sches Denk­ver­mö­gen und aus­ge­präg­tes Zah­len­ver­ständ­nis
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, Pro­blem­lö­sungs­kom­pe­tenz und sou­ve­rä­nes Auf­tre­ten auf al­len E­be­nen
• Ho­he Ei­gen­i­ni­tia­ti­ve, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Ser­vice­o­ri­en­tie­rung

• Kol­le­gi­a­les Um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen und Ge­stal­tungs­spiel­raum
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, die Mög­lich­keit zum mo­bi­len Ar­bei­ten so­wie 30 Ur­laubs­ta­ge un­ter­stüt­zen eine nach­hal­ti­ge und ei­gen­ver­ant­wort­li­che Ar­beits­wei­se
• Eine at­trak­ti­ve au­ßer­ta­rif­li­che Ver­gü­tung in­k­lu­si­ve ei­ner Be­zu­schus­sung zum Mit­tag­es­sen, ei­ner be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung und Un­fall­ver­si­che­rung
• Viel­fäl­ti­ge be­trieb­li­che So­zi­al­leis­tun­gen z. B. Job­ti­cket, Job­Rad, Ge­sund­heits­kur­se, "Frei­zeit­card" (ega und Bä­der), Be­triebs­kin­der­gar­ten und Mit­ar­bei­ter­e­vents
• Und vie­les mehr