Leitender Oberarzt (m/w/d) für Neurologie | Raum Nordhessen (14827)
Dieses moderne Akutkrankenhaus mit über 250 Betten ist fest in die regionale neurologische Versorgung eingebunden und Teil eines großen, stabilen Klinikverbundes. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine hohe medizinische Qualität prägen den Arbeitsalltag. Die Neurologie besitzt eine wichtige strategische Rolle innerhalb des Hauses.
Die neurologische Abteilung umfasst eine leistungsfähige Akutneurologie mit Stroke-Unit-Struktur und insgesamt rund 55 neurologischen Behandlungsplätzen, inkl. Stroke Unit. Neben der stationären Versorgung besteht eine voll ausgestattete neurologische Funktionsdiagnostik. Der Schwerpunkt liegt auf der Akutneurologie mit besonderem Fokus auf Schlaganfall- und Notfallversorgung.
Der Standort liegt im Bundesland Hessen , in gut erreichbarer Nähe zu Kassel. Die Region bietet eine familienfreundliche Infrastruktur, moderate Lebenshaltungskosten und eine gute Anbindung in Richtung Rhein-Main und Norddeutschland.
Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich als Leitender Oberarzt (m/w/d) für Neurologie!
Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und gestaltend
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Leitende oberärztliche Supervision der neurologischen Stationen, der Stroke-Unit-Struktur und der Funktionsdiagnostik
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Fachliche Anleitung und Unterstützung des ärztlichen Teams
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Durchführung neurologischer Konsile und Teilnahme an Hintergrund- und Visitendiensten
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Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung klinischer Prozesse und Strukturen
Ihr Profil - erfahren und führungsorientiert
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Facharztanerkennung für Neurologie
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Mehrjährige Erfahrung in der Akutneurologie, idealerweise mit Stroke-Unit-Bezug
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Sehr gute Kenntnisse in der neurologischen Funktionsdiagnostik
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Erste Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion von Vorteil
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Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
Ihre Vorteile - verlässlich und attraktiv
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Leitende Oberarztposition mit fachlichem Gestaltungsspielraum
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Vergütung nach TV-Ärzte/MB mit transparenten Erfahrungsstufen
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Geregelte Dienstmodelle mit tariflichem Freizeitausgleich
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Strukturierte Fort- und Weiterbildungsbedingungen
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Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Mitarbeitervorteile