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    Küchenhilfe (m/w/d) Airline Catering Flughafen München

    WISAG Airport Personal Service GmbH & Co.KG, NL München
    VollzeitMünchen-FlughafenGastronomie
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    VollzeitMünchen-FlughafenGastronomie

    Willkommen bei der WISAG

    … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mit über 60.000 Mitarbeitenden im täglichen Einsatz bietet die WISAG umfassende Lösungen und Dienstleistungen wie Gebäudemanagement, Reinigungsservices, Sicherheitsdienste, Bodenverkehrsdienste an Flughäfen, Instandhaltungsarbeiten sowie technische Services.

    Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur Personalvermittlung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt.

    Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf www.wisag.de.

    Ihr Verantwortungsbereich bei uns

    Ganz gleich ob luftfahrterfahrener Profi, motivierter Berufsanfänger oder Quereinsteiger (m/w/d) wir suchen im Auftrag unseres Kunden am Flughafen München Küchenhilfen (m/w/d) für die Großküche im Bereich Airline Catering.

    • Backwaren und Brot vorbereiten
    • Menüs verpacken und Transportfertig machen
    • Zuarbeiten für die Zubereitung der Menüs
    • Abfall beseitigen
    • Material bereitstellen und verräumen im Küchenbereich
    • Arbeitsplatz sauber halten und Betriebsmittel prüfen
    • Unterstützung bei weiteren Aufgaben nach Weisung
    • Einhalten der gesetzlichen sowie internen Hygiene- und Qualitätsstandards

    Damit begeistern Sie uns

    • Gute Deutschkenntnisse
    • Bereitschaft zum Schichtdienst
    • Bereitschaft die erfolderlichen Schulungen für den Flughafen zu absolvieren
    • Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (kann auch bei uns gemacht werden)
    • Eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSIG ist von Vorteil, aber keine Bedingung
    • Teamfähig, einsatzfreudig, flexibel und dienstleistungsorientiert

    Dafür bieten wir Ihnen

    • Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
    • Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschlag
    • Volle Kostenübernahme für alle erfoderlichen Schulungen
    • Ortszuschuss mittels anteiliger Fahrtkostenerstattung
    • Kostenfreie Arbeitskleidung
    • Flexibler Einsatz im Schichtdienst
    • Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
    • Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team
    • Chance auf Weiterentwicklung innerhalb der WISAG
    • Eine langfristige Perspektive in der Luftfahrt-Branche
    • Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe,Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

    Es macht Spaß sich bei, für und mit WISAG zu bewegen!

    Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch!

    Ansprechpartner

    Isabelle Stasek
    Betriebsleiterin
    0162-3484098

    Adresse

    WISAG Airport Personal Service GmbH & Co.KG, Niederlassung München
    Terminalstraße Mitte 18 (über Mc Donald)
    85356 München-Flughafen

    www.wisag.de

    Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

    Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

    Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

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