Kaufmännisches Leitungsteam in der Verwaltung (m/w/d) mit den Schwerpunkten Finanz- und Personalbuchhaltung und Bürokauffrau/-kaufmann
Über uns
Der Moabiter Ratschlag e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit den Arbeitsbereichen Nachbarschafts- und Stadtteilarbeit, Jugendsozialarbeit sowie Koordination, Beteiligung und Soziokultur. Er ist Gesellschafter der Selbsthilfekontaktstelle StadtRand Mitte gGmbH. Unsere Einrichtungen und Projekte werden durch Mittel des Bezirks, des Landes, des Bundes und der Europäischen Union gefördert.
Ihre Aufgaben
Nach langjähriger Verwaltung durch eine einzelne Personalkraft möchten wir für deren Nachfolge ein zweiköpfiges Team für die Verwaltung neu aufbauen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir engagierte und erfahrene Mitarbeiter*innen. Sie arbeiten selbstständig und sind dabei gut eingebunden. Sie lernen die vorhandenen Strukturen kennen und passen sie ressourcenorientiert an.
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind in der Projektverwaltung im direkten Kontakt mit den Projektleitungen. Sie arbeiten der Steuerberaterin bzw. dem Personaldienstleistungsbüro zu. Sie kommunizieren in allen Belangen mit den Förderstellen.
In unserer Geschäftsstelle werden alle Verwaltungstätigkeiten des Vereins durchgeführt
Finanzbuchhaltung und Personalangelegenheiten
Förderanträge inklusive Kalkulation von Finanzierungsplänen
Abrechnung von Zuwendungen
Kassenabrechnungen
Verwaltung von Mietobjekten
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Berufserfahrung, z.B. als Bürokaufmann /-frau, Industriekaufmann/-frau, BuchhalterIn, SachbearbeiterIn o.ä.
Spezifische Kenntnisse und Erfahrung in den genannten Arbeitsbereichen
Sicherer Umgang mit MS Office, gerne MS 365
Lösungsorientiertes Arbeiten
Lust auf die vielfältigen Aufgaben, Freude am Gelingen und Gelassenheit, wenn es eng wird
Wir bieten Ihnen
Vergütung in Anlehnung an TVL 9b, jew. 20-24 WStd, unbefristet.
Abhängig von Projektakquise aus den Einrichtungen kann sich die Anzahl der WStd erhöhen.Einbindung in ein sehr engagiertes Gesamtteam
Pragmatischen Umgang mit Umfeldbedingungen
24. und 31.12. als freie Arbeitstage
Transparenter Umgang mit Entscheidungen
Intensive Einarbeitungszeit von 6 Wochen
Diskriminierungssensible Haltung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir arbeiten daran, unsere Organisation barriereärmer und diskriminierungssensibler zu gestalten. Daher laden wir insbesondere Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Diskriminierungserfahrungen dazu ein sich zu bewerben. Leider sind unsere Räumlichkeiten nur bedingt barrierearm, ab November ist der Aufzug fertiggestellt.
Bitte geben Sie an auf welchen Schwerpunkt Sie sich bewerben.