IT Inhouse Consultant und Projektmanager für SAP S/4HANA und Digitalisierung (m/w/d)

Seit 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen Sie für unsere Abteilung IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim.

IT Inhouse Consultant und Projektmanager für SAP S/4HANA und Digitalisierung (m/w/d)

• Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Testing bis hin zu Schulung und Rollout
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie mit Schwerpunkten, u.a. in den Bereichen Logistik und Finanzen
• Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends
• Planung und Durchführung von Aufgaben im Rahmen der S/4HANA-Migration
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister
• Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit strukturierten und agilen Projektmanagement-Methoden
• Sehr gute Kenntnisse der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen einschließlich der zugehörigen Schnittstellen
• Erfahrung mit SAP S/4HANA und SAP Fiori
• Kenntnisse in der Konzeption und Realisierung moderner Systemarchitekturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
• Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
• Interessantes und abwechslungs­reiches Tätig­keits­feld in einem motivierten Team
• Exzellente technische Maschinen- und Anlagen­aus­stat­tung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teil­zeit­modelle nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen
• Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglich­keiten