IT-Fachkraft (m/w/d)

Die Gemeinde Altdorf, Kreis Böblingen, sucht zum 01.11.2026 eine

IT-Fachkraft (m/w/d)

in Vollzeit (39h/Woche). Die Stelle ist unbefristet. Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Angestelltenverhältnis bis EG 11 TVöD.

• Sicherstellung des Betriebs und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients, Fachverfahren)
• Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Supports für die gesamte Gemeindeverwaltung
• Durchführung der Wartung, Support und Administration der Informationstechnik der Gemeinde
• Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Informationssicherheit (u. a. Umsetzung gesetzlicher Vorgaben)
• Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten (z. B. Einführung neuer Fachverfahren, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen)
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Rahmen der behördlichen Digitalisierungsziele
• Budgetplanung, Erstellung des IT-Programms, Kostenkontrolle und Mitwirkung bei Beschaffungen (Hardware, Software, Dienstleistungen)
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Einrichtungen der Gemeindeverwaltung und externen Dienstleistern
• Strukturelle Implementation der Nutzung von KI innerhalb der Verwaltung

Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben – eine Entwicklung des Aufgabenbereiches – behalten wir uns vor.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Informatik, Wirtschafts­informatik, des digitalen Verwaltungsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealer­weise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähig­keit sowie ein hohes Maß an Organisations­kompetenz
• Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Einsatz­bereitschaft

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in unserer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team
• Regelmäßige umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit idealen Rahmenbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit
• Eine Vergütung bis EG 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen und
• Eine betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 19 %